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什么是干部双重管理?www.882444.com

  南方网讯 干部双重管理是指按照中央有关规定及干部管理职责,采取由上级业务主管部门党组(党委)或者地方党委以一方为主、一方协助的管理方式,对部分部门、单位的干部进行共同管理。干部双重管理通常分为两种,一种是以上级主管部门党组(党委)管理为主,地方党委协助管理,也称为“条条为主管理”。另一种是以地方党委管理为主,上级主管部门党组(党委)协助管理,也称为“块块为主管理”。实行干部双重管理的部门、单位主要包括:业务管理双重领导的;流动性大,工作范围跨省、自治区、直辖市行政区域的;业务上、政策上实行集中管理的;全国性专业公司、对国民经济有重大影响的骨干企业;中央、国务院各部门在地方的直属单位、· 90144神码论坛宏观经济虽增速下,派出机构;地方各级党的机关中的纪检、组织、宣传、统战、政法、www.882444.com,对台、机要部门,地方政府工作部门中的公安、国家安全、司法、监察、工商、税务、统计、审计、质量技术监督、环保、药品监督等部门,地方各级人民法院、人民检察院,地方各级工会、共青团、妇联、残联等人民团体。按照实行干部双重管理的有关规定,主管方和协管方分别担负对双重管理干部的考察任免、教育培训、调动交流、管理监督等有关职责。

  实行干部双重管理体制,必须履行严格的审批程序,由中央、国家机关工作部门、人民团体和事业单位党组(党委)或省、自治区、直辖市党委向中央组织部请示,中央组织部研究审核后,报中共中央审批。干部管理权限的改变,必须经党中央作出决定或者批准。未经中共中央批准,任何组织和个人不得自行审批或者改变系统、行业的干部双重管理体制。(编辑:何静文)